ひどすぎる教員不祥事

10月31日の読売新聞地方版に、大阪府教育委員会による教員の懲戒処分を伝える記事が掲載されていた。見出しには「大麻60回使用教諭懲戒免」「生徒に『セクシー』停職なども」とある。記事の分量こそ大きくはないが、内容を知って唖然とした。

記事には以下のように書かれていた。
「大麻を約60回使用したとして、府教育委員会は30日、吹田市立千里丘第2小の二階堂純一教諭（36）を懲戒免職処分にした」
「二階堂教諭は2023～25年ごろ、6回にわたり秘匿性の高いアプリ「テレグラム」で大麻を購入。自宅で保管し、約60回使用した。教委側に使用を認め『見つからなければ問題ないと思っていた。皆様の信頼を損ないおわびします』と述べている」

この二階堂元教諭の「見つからなければ問題ないと思っていた」とはどういうことか。順法精神のかけらもない。こんな人間が教壇に立つようになったのかと、強い恐れを抱かざるを得ない。どのような経緯で採用され、教壇に立つに至ったのか。その背景には、教員不足や教員採用試験の倍率低下が潜んでいるのではないか。教育委員会をはじめとする関係機関には、採用プロセスの実態についてぜひ厳正な検証をお願いしたい。

このほかにも、女子生徒5人に「セクシー」などの性的メッセージを送るなどした府立高校の男性教諭（37）や、通勤手当約14万円を不正受給した泉南郡の町立小学校の男性教諭（44）が、それぞれ停職1か月の処分を受けている。

さらに、システムを不適切に操作して6日分を無断欠勤した府立高校の教頭（42）が減給3か月、生徒を指導する際に、体育祭の表彰状を破り捨てた府立高校の男性教諭（42）が戒告処分となっている。

生徒に「セクシー」などとメッセージを送るとは、どのような感覚の持ち主なのか理解に苦しむ。表彰状を破り捨てるなども、感情的になるにも程があるだろう。一体、どんな教員たちが教壇に立っているのか。教頭も含め、いずれも30代から40代であり、学校の中核を担うミドルリーダーと言われる世代である。

前々から指摘している通り、深刻な教員不足は、学校教育を静かなる崩壊へと向かわせている。過重労働の問題はもとより、本来であれば教員としてふさわしくない人物までが採用され、子どもたちの前に立ってしまう事態を招いているのだ。教育関係者はもちろんのこと、子どもを持つ親たちも、この教員不足と質の低下という問題にもっと強い関心を寄せなくてはならない。